社内恋愛の問題点とは?

社内恋愛の問題点とは?

社会人として働いていると、会社の同僚や上司と恋に落ちることもありますが、相手が独身ではなく既婚者だったというケースもあるかもしれません。

 

実際に、社内不倫にお悩みの女性は多いと思います。

 

愛した相手が既婚者だっただけという都合の良い言葉も存在しますが、社内不倫を続けることによって様々な人を巻き込み、貴女自身も不幸になる場合もあるのです。

 

ここでは、社内不倫の具体的な問題点についてあげてみたいと思います。

 

 

不倫がばれたことで左遷や解雇もあり得る。

不倫はプライベートな事情に当たります。

 

そのため、たとえ不倫が会社にばれたとしても、会社からペナルティーが与えられることはないと考える方は多いですね。

 

ただし、多くの会社では会社の規則違反と同様に不倫についても厳しく対応しています。
社内不倫を行ったということは社内の雰囲気も乱す行為に当たりますので、その部分が問題視され、左遷や最悪解雇もありうるのです。

 

今まで会社で頑張って築き上げた地位も、その瞬間に水の泡と消えてしまうのです。

 

 

不倫相手の配偶者から会社が訴えられる可能性

不倫相手の奥さんに不倫していたことがばれてしまった場合、奥さんの性格によっては、強硬的な手段を講じてくる場合もあります。

 

当事者への慰謝料はもちろん、監督不行き届きがあったとして会社が訴えられた場合、会社に大きなダメージを与えることになります。

 

例え裁判にならなかったとしても、相手の奥さんが腹立ちまぎれに不倫を許す会社と悪評をたてれば、その噂だけで会社の売り上げも激減してしまう可能性もあります。

 

不倫は当事者だけではなく、会社への評判も落としてしまうリスクがあるのです。

 

 

社内の雰囲気が悪くなる

社内不倫をしている場合、その当事者は周りにわからないように行動や言動に十分気を使うこととなります。

 

ただし、十分に気を使っていても男女の恋愛ごとに敏感な方は会社に必ず存在します。

 

そのような方は、ちょっとした変化から不倫を察知し周りに広めてしまうかもしれません。

 

社内不倫は社員にとってもあまり気分はよくないものですので、陰で噂話をされたりあからさまに避けられる可能性もあります。

 

社内の人間関係がおかしくなれば、仕事の連絡や引継ぎなどもスムーズにいかなくなり業務に支障が出てくる場合もあります。

 

 

終わりに

社内不倫は当事者同士では気分も盛り上がり、その問題点に気づくことも難しくなります。
ただしばれてしまった時には、自分の職場、役職、評判、お金、家庭など失ってしまう恐れがあるのです。
また場合によっては会社全体にも迷惑をかけることもあるという点は重々理解しておく必要があります。

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